嘉兴经验向全省推广！政企合力助力工业企业复工“招兵买马”

本篇文章799字，读完约2分钟

为当地缺少工作的企业提供劳动力；为那些在家无所事事的人提供工作；引导地方企业共享劳动力...以防疫控制为重点，恢复工作，恢复生产。最近，嘉兴企业招聘平台应运而生。

该平台由嘉兴市经济信息局和嘉兴市人力资源和社会保障局联合主办，邦芒人力集团承办。旨在贯彻《嘉兴市人民政府办公室关于印发嘉兴市全民参与企业复工动员方案的通知》精神，动员全民自力更生，让全市有劳动能力的人更多地参与到复工大潮中来，有效缓解符合条件的企业复工就业困难。

浙江省人力资源和社会保障厅厅长卢军昨天肯定了嘉兴市积极探索利用本地资源帮助企业恢复工作的做法——“这种做法值得在全省推广”！

据悉，截至2月12日下午4时，该平台已达到1935年的供需匹配。

从求职者的类型来看，

有920名全职候选人，占总数的47.5%。

临时工人数为822人，占总数的42.5%。

实习生和志愿者相对较少，分别占3.2%和4.0%。

此外，54人在提交简历时没有选择求职类型，占总人数的2.8%。

从候选人的来源来看，

大部分考生来自嘉兴市(南湖区、秀洲区和经济开发区)，共1130人，占总人数的58.4%，其次是海盐县，占24.2%。

其他县(市、区)的申请人数相对较少，有14人在提交简历时没有填写地址。

从候选人的年龄来看，

在候选人中，70后、80后和90后是主要候选人，共1602人次，占总数的82.8%。

50年代以后，人员基本处于退休状态，参与率最低，仅占0.9%；60岁以后，介于退休和等待退休之间，00岁以后，就更年轻了。参与者应分布在2002-2003年，参与率相对适中，分别为10.5%和5.8%。

据市经济信息局有关负责人介绍，由于嘉善县、海宁市和桐乡市企业发布的岗位较少，这三个县(市、区)的申请人数也较少。其次，各地要积极鼓励企业通过网络平台发布就业信息，动员符合条件的公民积极报名复业，及时缓解已复业企业的就业问题。