煤城绽放文明花

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河南省义马市煤炭资源丰富，探明储量79亿吨，约占河南省总储量的40%，被誉为“豫西百里煤城”。近年来，中国人民银行义马市支行以服务实体经济为己任，优化创建文明单位机制，狠抓干部队伍建设，以一流的业绩打文明主旋律，为地方经济优质发展提供强有力的资金支持。本行2012-2014年被评为分行级文明单位，2015-2017年被评为总行级文明单位，多次被地方政府授予支持经济发展先进单位称号。

优化机制凝聚力

加强组织领导，建立长效机制。该支行历届班子都坚定不移地确立目标，不断深化，从不懈怠，始终把创建文明单位作为总的出发点。通过加强组织建设、细化目标管理、提高创建基准，形成了创建文明单位的长效机制。以思想政治为文明单位的基石，继续实施“两学一功”、“三严三实”等主题活动，不断深化“争做文明礼貌的央行行长”、“服务中闪耀会徽”、“以岗创新”等文明创建工程，在党建工作中发挥了引领作用。把创建文明单位纳入各项工作之中，制定了创建文明单位的计划、实施方案和文件分配表，每季度组织一次责任目标考核，定期开展“回顾”、“检查规模”、“补缺”活动，督促创建工作平战结合、实施制胜、循序渐进，形成了全员联合创建的格局。

一个优秀的士兵用力扬起正风

注重能力和素质，夯实人才基础。以政治建设为主要职责，建立了移动微型杂志《杜兴花园》，搭建了党员活动室、廉政文化走廊等党建阵地，举办了道德讲座、经典读本、《我爱我家》随笔、抄党章和《十大禁令》等活动，以潜移默化的方式滋养员工心灵。该支部一批党员以忠诚和廉洁为基础，带头进行理论学习，以身作则，每个季度轮流给党员上党课，带头分析组织生活会上的“缺点”，带领一个小组调查和监督货币政策传导和普惠金融的“障碍”，全面落实从严治党、努力履行职责的责任。落实研究理念，优化研究信息公开机制，围绕资源型城市转型、金融风险防控等重点课题开展专题研究，提升全体员工的研究风格，打造后续研究、实地研究和科研复合型人才。自2015年以来，该分支机构的106条研究信息得到了上级领导的批示。《金融精准扶贫思维模式分析》和《地方投融资发展转型研究》获河南省金融协会重点课题一、二等奖，50余人获郑州培训学院“优秀学生”、济南分行“政府信息先进个人”、三门峡中智“劳动模范”、义马市“劳动模范”称号。

履行职责，努力取得丰硕成果

普惠金融扎根。坚持以人为本，集支付清算、资金管理、人民币管理、消费者权益保护等服务功能于一体，率先在全省建设“一站式”公共金融服务大厅，开展“学习规范、提高质量和效率、塑造形象”活动。打造“党员示范岗”和“服务模范岗”品牌，服务大厅荣获三门峡市“职工先锋”和义马市“绩效模范”称号

推动实体经济稳步发展。坚持长抓优长，着力小微企业融资和智慧城市建设，优化货币政策传导机制和银企合作平台建设，推进保险贷款、税收优惠贷款、中原二次贷款等信贷产品创新和商业承兑汇票融资，推进移动支付民生全覆盖，促进地方经济金融优质发展。多年来，贷款援助、商业汇票承兑业务和移动支付一直走在全省前列，其经验和做法得到了中国人民银行郑州市分行的肯定和推广。

通往文明的道路越来越宽。分行坚持党建与业务同频共振，将文明创建融入基层央行绩效的全过程，培育“忠于使命、追求绩效”的精神，发挥文明单位的先发优势和标杆作用，不断谱写基层央行优质发展的新篇章。自2015年以来，本行已与上级行进行了18次工作交流，先后荣获“一级行”、“目标管理”、“金融服务”、“平安建设”、“党风廉政建设”、“研究与信息公开先进单位”等39个称号。