【时讯】加强干部作风建设存在的问题及对策

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胡锦涛同志在中纪委第七届全会的重要谈话中强调必须努力全面加强和改善新形势下领导干部的作风建设，实现领导干部作风的进一步转变。 这是党中央从党和人民事业兴趣成败高度，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会高度提出的党的建设重大战术任务，是全面贯彻科学快速发展观，在新形势下支持腐败支持廉洁职工的必然要求 从桂阳县政法队伍建设的实际出发，只有努力改善干部作风，提高工作效率和服务水平，才能进一步密切人民关系，确保社会团结与稳定，人民安居乐业。

当前干部作风中存在的第一个问题

近年来，经过“三讲”教育，政法系统“三项”教育，桂阳县政法队伍干部作风建设大幅度提高，特别是在解决大事件重要事件、维护社会稳定方面受到了严峻考验，取得了傲慢的成绩。 综合来看，桂阳县政法队的主流很好。 党和人民是可靠的队伍。 但是，由于社会各种因素的影响，现在的政法团队作风建设中还存在不可忽视的问题。 主要表现在以下五个方面

一是少数干警服务意识、公仆意识不强，特权思想严重。 工作方法简单粗暴，不擅长做细致的大众思想工作，有“冷、硬、横、推”和“门难进、脸难看、语言难听、事情难”的现象。 也有被特权思想所崇尚，在大众面前发威的人。

二是领导力，商业风格的漂浮。 有些领导工作方法简单，工作部署多，组织实施少，会议上说多，会议后检查少。 有些领导人不重视深入的调查研究，浮在水面上，应对会议，喝酒，交往多，深入基础，对现在影响社会稳定的一些新情况，新问题不太了解，没有处理实际问题。

第三，有些干部和警察不努力学习，学风不浓。 缺乏钻研学习精神，特别是基础政治法的干部警官忙于日常事务，对政治理论的学习重视不足，有重业务轻学习的现象。

四是少数干部警风不正，警纪不严。 有的风格散漫，不重视世界观、人生观、价值观的改造，缺乏责任感、事业心和实干精神，工作落后，工作效率低，利用职权吃喝，沉迷于葡萄酒的绿色。

五是有些警察执法不严格，案件不公平。 发生刑罚代刑、滥刑、徇私舞弊、处理人情案件、违反案件程序等问题时，少数干部和警官谋取私利、收受金钱等违法违纪现象依然出现。

二、加强干部作风建设的对策

现在干部作风中存在的上述问题非常有害，直接影响了政法队的形象和威信，造成损害，削弱了政法队的集中力和战斗力。 因为这必须采取积极有效的对策来克服。 与上述存在的作风问题相比，我们必须结合开展的“干部作风建设年”活动，采取科学可行的措施，切实加强作风建设，培养政治扎实、业务精通、作风优秀、执法公正的政法队伍 接下来，让我谈谈如何加强和改善新形势下干部队伍的作风建设，以及一些肤浅的认知。

一是切实加强队伍建设。

政法职工是党和国家职工的重要组成部分，职工作风的好坏表现出队伍素质的好坏，政法队伍建设的关键是严格三关:一是严格进口关，对干部实行全面竞争。 首先要关闭政法部门领导班子的成员，特别是第一负责人的提名、考察和批准。 要把哪个政治角度扎实、精通法律业务、年龄丰富、符合法定条件的人选拔为政治法部门的指导岗位。 什么样的工作能力不强，工作方法不现实，对个人素质不高的领导坚决降职或录用。 其次，要改善和完全改善政法团队的管理方法，全面推进竞争上岗、差额考察、勤奋谈话等制度。 对政法部门的人员编制、机构设置、干部调整进行严格的管理和监督，根据干部“四化”的要求，多次合格的大致除了政策部署、专业技术人员等特殊情况外，一律公开录用或选拔，严格政法干部队伍入口， 二是严格关闭出口。 流动的水不腐，枢不蠹。 对干部全面实施跳槽交流是提高干部素质、增强单位活力的重要途径。 我们必须严格关闭政法队伍的入口，并且采取比较有效的措施切实出口。 一个部门或一个职位的工作时间过长，厌倦工作，直接影响工作效率，往往直接影响工作方法。 因此，我认为政法机关的指导班子的成员在同一地区或同一班子中工作10年以上的人必须阶段性交流，在同一职务工作5年以上的人必须实施轮流。 三是严格管理质量。 对干部全面实施训练教育。 政法队伍是人民的队伍，政法干警承担着打击犯罪、保护人民的神圣职责，我们按照严格的管理警察的要求，进行严格的教育、严格的管理、严格的要求、严格的监督，加强政治法干警的思想政治教育，职业道德教育和社会 要大力开展岗位培训、技能培训和业务竞争活动，提高政治法队伍的素质，不断提高。

二是总是需要完全的监视机制。

政法机关是执法机关，通常拥有强制手段和一定的自由裁量权，如果没有比较有效的制约和监督，滥用职权腐败作风是不可避免的。 改变工作方式，必须建立健全的监督机制，形成各方面、强大的监督互联网，始终积极、动态地监督政法干警的执法行为和做法。 一、要加强自我监督，好好练习内部工作。 自我监督也是一切监督的起点，加强自我监督，首先依靠领导干部和广大干部自身的自觉，调动自己的内在力量，树立正确的人生观、世界观、价值观，克服特权思想，自觉“三个代表”的重要思想，社会主 自觉自我教育，自我改造，自我完全，严格自律，乐于他的律法，从身边的事情开始，从点滴开始，做真正政治扎实，业务精通，作风优秀的人民干警。 二是重视群众监督，实行群众通报制度。 社会各界包括政协、民主党派、各人民团体对政法机关和广大干部警察的实施比较有效的监督。 我们的事业对象是群众，干警工作态度不好，人民意识不牢固，群众最清楚，通过健全群众监督机制，扩大群众参与干警监督管理的范围，在干部任免中严格执行民主推荐评价制度， 为了切实加强与大众的联系。 今年，我们安排了三次政治法干部和警察的大规模访问活动，使广大干部和警察深入群众，面对群众交流，最广泛地了解群众的痛苦，听取群众的意见和建议，使全体干部和警察融入群众中，广泛 三是推进舆论监督。 舆论监督是利用电视台、广播、新闻、网络等推广媒体进行监督，舆论无处不在，是始终存在的眼睛，必须善于利用舆论，在舆论工作中发挥积极的作用。 另一方面，面对平时业务中的先进典型和经验给予及时的报道，先进带动后进，形成先进更先进、后退先进的良好局面。 另一方面，及时发表重大事件(事件)的事件，成立新闻发布中心，让大众及时知道真相，掌握真相。 其次利用舆论及时公布公司的事业情况。 工作依据、工作程序、工作人员、收钱项目和标准、处罚措施等。 通过建立完全“自我监督、大众监督、舆论监督”相结合的监督机制，形成转变政治法律机关不良作风的强大力量，从机制上努力防止政治法律机关不良作风的蔓延。

三是抓好党风廉政建设

政法各家以干部队伍作风建设为一个重点，列入党委(党组)、支部党建设的重要议事日程，从计划制定、指导、制度保障等全方位采取措施，切实建立健全领导干部作风建设的指导机制和从业机制， 政法各家纪委、纪检组要在党委(党组)的领导下，加强干部队伍作风建设成为党风廉政建设和贯彻执行反腐败的重要副本。 要积极履行纪律检查和监督职能，加强对与党员干部作风密切相关的重要环节的监督。 要建立和完善党风廉政建设责任制，确定加强干部队伍作风建设的具体责任，确定谁负责，加强责任追究，及时发现和处理干部队伍作风方面的苗头性、倾向性问题。 总之，要加强职责，通过监督检查，促使党员干部队伍，特别是领导干部培养良好的做法。

(作者是郴州桂阳县委常务委员、政法委员会书记)