中达建设：承担社会责任，全面提升企业核心竞争力

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近日，由嘉兴市文明办等11个部门联合举办的“2018-2019嘉兴最具社会责任感企业(家)”系列评选活动结果揭晓，浙江嘉兴仲达建设有限公司(以下简称仲达建设)荣获“嘉兴最具社会责任感建筑企业”称号。

仲达建设成立于1974年，原名海盐县百步建设队，是由仲达联合控股集团有限公司投资75%组建的股份制公司..近年来，仲达建设坚持“诚信、创新、发展、回报社会”的企业宗旨，大力弘扬“以人为本、诚信道德”的企业理念，在海盐县乃至全市工程质量和企业形象方面树立了良好的声誉。

公司总经理肖表示，今年是“红船精神”15周年。作为红船边的建筑企业，仲达建设将继续践行和弘扬“红船精神”，承担社会责任，全面提升企业核心竞争力，为建设美丽嘉兴、加快经济社会发展做出新的贡献。

“抢”掉了施工工期回来

昨天上午，在海盐县妇幼保健院搬迁工程现场，敲打声和机器轰鸣声交织在一起，仲达建设的工人们有条不紊地履行着自己的职责。“全面复工”大大提高了工程的施工进度，并在此展示了施工现场的繁忙地图。

2月15日，海盐县妇幼保健院迁建工程正式复工，成为海盐县首个复工的省级重点建设项目。在这背后，充分体现了建设主体仲达建设在抗击疫情的“战场”上，坚持“两手抓”防控疫情、恢复生产的责任和义务。

回到2月13日，在获得海盐妇幼保健院迁建项目复工复产许可后，操作人员无法到位成为仲达建筑公司的一大难题。受COVID-19肺炎疫情影响，部分地区乡镇交通尚未完全恢复，本项目近200名农民工无法返回施工现场。

这是我市实施的“百年工程”，整个仲达的建设都明白这一工程的特殊意义。为了保证工作和生产的顺利恢复，并“抢”住疫情耽误的时间，公司多方协调，直接将工人从家乡“点到点”地送到施工现场，租用公交车。

海燕妇幼保健院迁建工程复工当天有84名工人，第三天增加到170多人，所有工人在不到一周的时间内复工，保证了各项建设按计划稳步推进。

在疫情期间，仲达建设组织了数十辆免费大巴前往川、滇、豫、皖等地，并把工人带回了施工现场。费用达到89万多元。

记者了解到，自疫情爆发以来，仲达建工一直保持着高度的社会责任感和深厚的爱心，积极捐赠款物。该公司及其员工共向当地慈善机构捐赠了15.7万元现金。

与此同时，在疫情最严重的时候，仲达建设公司承担了在海盐县的五个县际刺刀上修建钢管棚的任务，并免费捐赠给政府。更值得称道的是，在操作人员严重短缺的情况下，公司领导和管理人员率先在一周内完成了县际卡口的建设任务，为“中国-大连力量”的防疫防控做出了贡献。

建造安全文明施工的堡垒

六月是全国“安全生产月”。作为嘉兴市建筑业协会副会长单位和海盐县建筑业协会会长单位，仲达建设始终引领行业安全文明施工实践。

昨天下午，记者在海盐县最大的温室改造项目嘉禾景苑的施工现场看到，在塔吊、护栏和围栏上安装了喷雾系统，以确保100%无尘。公共服务广告，如社会主义核心价值观，强调文明和建设新的风格，张贴在圈外，就像一个美丽的城市风景线。

文明城市呼唤文明工地。多年来，仲达建设的项目现场严格执行了六项100%管理标准，实现了施工现场100%封闭、车辆进出现场100%冲洗、施工现场路面100%硬化、砂石及散装建筑材料100%覆盖、裸露土方100%覆盖、扬尘100%喷洒，最大限度地减少施工过程中的扬尘污染。

经过不懈努力，近年来企业安全文明施工的形象已经深入人心。2019年，公司在海盐县申请了10个建筑安全文明施工标准化工地，获得10个奖项；申报嘉兴市建筑安全文明施工标准化工地8个，已验收4个，验收2个，获奖2个；申报浙江省建筑安全文明施工标准化工地2个，获一等奖；嘉兴市建筑业三个绿色建筑示范项目已经申报，其中一个已经验收，两个即将验收。

政府各部门召开的现场会议也是仲达建设重视安全文明施工的最好见证。2019年，“海晏县建筑工地消防安全应急救援演习”、“海晏县建筑工地安全生产月活动动员会暨三个严把行动推进会”、“红色工地示范点授牌仪式”等现场会议在仲达建设承担的项目现场举行。仲达建设的标准化安全生产管理、先进的文明施工意识和有效的项目文化建设赢得了社会各界的广泛赞誉。

目前，仲达建设拥有主体建筑工程施工总承包一级资质，新增市政公用工程施工总承包二级资质、建筑装饰工程专业承包二级资质、防水、防腐、保温工程专业承包二级资质、机电工程施工总承包三级资质。荣获浙江省优秀园林工程金奖、浙江省建筑安全文明施工标准化工地、嘉兴市“南湖杯”质量工程奖等多项荣誉。

企业员工是最重要的资产

“仲达建筑以前是一个乡镇建筑队，一个从农民中成长起来的企业，所以我们对建筑工人有特殊的感情。”在肖看来，企业的社会责任首先是对员工负责。只有当员工被企业行为感动时，他们才能感动市场和社会。

作为海盐建筑行业的龙头企业，仲达建筑近年来发展迅速，拥有员工9600多人。面对如此庞大的队伍，过去建筑领域的高拖欠工资问题在仲达建筑从来没有主动提出过。

去年3月1日，住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部联合发布了《建筑工人实名制管理办法(试行)》，全面推行建筑工人实名制管理。在这项工作中，仲达建设已经进行了五年。

仲达建设的每个项目工地入口处都配备了先进的人脸识别系统，施工人员上班时只需“刷脸”就可以完成实名制考勤。当员工上班和下班时，通过“实名制+大数据”一目了然。

“刷脸”考勤实名制取代了传统的人工口头点名，有效保证了考勤的真实性和准确性。此外，根据实名制考勤结果，建筑工人的月工资由银行直接支付给建筑工人提供的银行卡，跳过了“承包商”向建筑工人支付工资的中间环节，有效减少了“承包商”恶意克扣工资或潜逃的情况发生。

仲达建设将一如既往地在海盐建设领域实施无拖欠工资、构建和谐劳动关系方面树立良好榜样。记者了解到，仲达建工还为每位建筑工人购买了人身意外伤害保险和团体意外伤害保险两种保险，以减轻员工及其家人的后顾之忧。

"员工是企业最重要的资产."肖表示，近年来，建筑业用工荒现象有所加剧，但在建设中，"无拖欠工资"和和谐的劳动关系已成为企业吸引农民工工作的金字招牌。

"一个优秀的企业必须是一个有社会责任感的企业."肖表示，建设将一如既往地肩负起企业的社会责任，奉献出更多更高标准、更严要求的优秀工程，着力推进行业的高质量发展，奉献党的百年建设。(图片由仲达建设提供)