照镜“身边事” 警醒“身边人”

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近日，“赌博改变生活”的视频在建行山西运城分行引起了员工的热烈讨论。该行纪律委员会秘书文强表示:“你身边的人说你身边的事，用你身边的事教育你身边的人，让诚信和合规的警钟敲遍每一个员工的心，这样更容易找到共鸣点和契合点。”

及时纠错，消除“灯下黑”

在过去三年中，建行总行发布了多达36项纪律处分通知，包括20份机密文件。“过去，这些机密文件由银行领导审阅，当相关部门传阅时，它们被归档在书架上。最生动的警示案例很难起到有效的警示作用。”建行运城分行办公室柏杨表示。

为了对这些案件进行警示，建行运城分行纪检监察部和内控合规部到办公室进行了咨询，办公室也遇到了麻烦。由于商业秘密文件涉及建行的商业秘密和声誉，应予以保密。经过反复研究保密规定，办公室最终对23份违反纪律和规定的保密文件进行了编号，各单位确定了负责保密的人员，这些文件在保密登记后收集，六个月后归还。这样，全行就有了一本开展警示教育的“活教科书”。

观看警示电影《警钟》时，所有工作人员都应做好笔记，写下经历，并进行测试。一些员工质疑，“这是形式主义的新表现吗？”为此，建行永济支行的首席运营官俞美丽反驳道:“血雨腥风的教训一个接一个地暴露出，这个案子分析得很透彻，要求深入调查。警告教育必须牢记在心，必须有必要的形式。”纪检监察张英发表示:“不要把案件当成‘故事’来谈，把它们当成‘电影’来看，把它们当成‘笑话’来听。”开展多种形式的了解、谈情、写经历，切实认识知止的耻辱和恐惧。”

对家庭丑陋最生动的警告

“李以前是我的员工。他因赌博被解雇，这彻底改变了他的生活。“家庭丑陋”被提升到国家建设银行。我满脸通红，汗流浃背，我害怕我会忘记痛苦。”中国建设银行山西铝厂翠微支行现任行长常创生揭开了自己的“伤疤”，发表了自己的看法，引起了深思。

开展警示教育，不仅要满足于开展一项活动，还要使警示教育的效果落到实处，促进党的严格管理纪检监察部门的一名工作人员魏娇(音译)也表示:“既要加强合规，也要加强发展。否则，在“1”之后会有更多的“0”，这是没有用的。

近年来，中国建设银行运城市分行纪委探索了“一罚一公告一通知”的警示教育机制，使受处分的员工不仅要在本单位的大会上公布，还要在全辖范围内进行通报。纪检监察王文生说，这种做法的目的是“查处一个案件，警告一批，教育一批，整顿一方”，使警告教育达到“洗澡治病”的效果。

因信用违规而受到处罚的建行运城盐湖支行行长王军痛苦地说:“我们在支行员工面前很丑，全行都知道我错在哪里。”这太令人印象深刻了。”然而，他并没有失去前进的信心。“它可以触及每个人的教育，这是值得的。”

整改、提高编织密度和防线

“现在，每次案件发生，总行都会发出通知，省行会发出有针对性的提示，城市银行必须进行有针对性的调查和整改。”建行运城分行风险管理部总经理侯泽峰肯定了“一人感冒，全行吃药”的联动做法，表示要吸取教训，弥补行为调查、印章管理、信息保密、操作监管等方面的不足。

抓住“关键少数”，教育绝大多数。中国建设银行运城市分行党委书记贾总结了警示教育的特点:“以反面典型施洗，唤醒规则意识，迫使各级党组织履行从严治党的主要职责。”据悉，2018年，建行运城分行开展了20次自查，整改160个问题。在整改的同时，本行发现了风险盲点，堵塞了合规漏洞，构筑了制度防线，最终实施了整改警示教育，推动了积极全面的风险管理。