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就在刚才,2020年,嘉兴市机关公开招聘工作人员的消息公布了。这一公开招聘计划招聘75名工作人员。来看看是否有适合你的职位:



据了解,招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、资格预审、笔试、资格审查面试、体检、调查、公示、录用等程序进行。

来了!2020年嘉兴公开招聘事业单位工作人员75名!

(a)登记。嘉兴市事业单位公开招聘采用网上报名形式。

1.在线注册和注册。时间:2020年7月10日9:00-7月14日16: 00。申请人登录浙江通用招聘网上报纸平台(qssy.zjks)注册真实的个人信息后,选择招聘单位和符合条件的职位进行注册,每个申请人限一个职位。未报到的注册被视为无效注册。逾期系统关闭,不再接受注册。

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申请人应仔细阅读承诺书,按照岗位要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写相关信息,并通过官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后上传本人近期照片。

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2.初始资格考试。时间:2020年7月10日-7月15日。考生可以在网上查看初试的成绩和不及格的原因。通过初审的,不得再申请其他职位;未通过资格预审但仍在网上报名期间(7月14日16: 00前)的,可以重新报名并接受资格考试。

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3.付款确认。时间:2020年7月16日9:00-7月20日12: 00。通过资格预审的考生将在同一网站上进行网上支付,考试费为每人50元。未在规定时间内完成支付确认的,视为放弃注册资格。申请残疾人特殊岗位的人员免交考试费。

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各岗位已通过资格预审并完成支付确认,未达到开业考试比例的岗位数量已被取消。申请该职位的人员可在规定的时间内,在嘉兴市招聘公告计划内转岗。逾期不报的,视为自动放弃注册,退还考试费。

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4.下载并打印入场券。完成付款确认后,将于2020年8月5日至8月7日登录浙江通用招聘网上报纸平台(qssy.zjks)下载并打印准考证。

(2)笔试。笔试由市人力资源和社会保障局组织实施,考试时间为2020年8月8日。笔试科目有:

上午9: 00至10: 30进行综合质量测试

“综合素质测试”是一个客观的问题,答题纸用2b铅笔填写,满分为100分。

申请人必须在有效期内同时携带准考证和第二代身份证(或有效身份证),并在准考证指定的时间和地点参加考试。考场以准考证为准。

(3)资格审查和面试。面试者根据招聘职位按照1: 3的高分与低分比例确定。那些没有参加笔试或笔试分数为零的人不包括在受访者之内。资格审查后,如果比例低于规定比例,应根据实际人数确定受访者。

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面试前,市人力资源和社会保障局将组织市级招聘单位(主管部门)在指定的时间和地点(时间和地点另行公布)对被面试者进行现场资格审查。资格审查时,入围面试者必须提供有效居民身份证等相关文件(证件)的原件及复印件;申请职位所需的学历证书、学位证书、专业技术资格证书、行政(职业)资格证书等相关证书(证件)的原件及复印件;2020年,全日制普通高等学校毕业生未获得由提供毕业证书和学位证书的学校颁发的《就业推荐表》和教育部学生司颁发的《全国普通高等学校毕业生就业协议》(省外高校可持有省级学历)。行政部门出具的《大学毕业生就业协议》;留学生必须提供教育部中国留学服务中心颁发的外国(海外)学位证书;委托培训生应当出具委托培训单位同意申请考试的书面证明;申请特殊招聘职位者必须提供相关证明材料。

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如果证书(证明)不完整或提供的证书(证明)与申请考试的资格条件不一致,您不得参加面试。如果我未能在规定的时间和地点参加资格审查,将被视为放弃面试。

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资格审查开始前两天,如果获得面试资格的人确认不参加资格审查,该岗位的笔试成绩将从高分到低分进行补充。未在规定时间和地点参加资格审查或资格审查不合格的,不予补充。

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采访最初定在8月下旬。面试工作由市人力资源和社会保障局组织实施,采用结构化面试方式。面试满分为100分,合格分为60分。面试不合格者不能列入体检和调查对象。面试时间和地点将另行通知。

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(4)体检。面试后,将笔试成绩和面试成绩结合起来计算总分。如果总分相等,并且最终入围者超过了招聘计划的数量,那么笔试分数高的排名将是第一名;如果笔试分数再次相等,则需要进行面试和额外测试(额外测试分数仅决定总分数的排名)。总分计算公式为:总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

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根据总分由高到低,市人力资源和社会保障局在招聘计划中按1: 1的比例确定体检和调查对象。体检不合格者或自愿放弃者将依次得到补充(未参加面试者和未通过面试者可能得不到补充)。体检按照人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员体检工作的通知》(人力资源和社会保障部〔2012〕65号)执行。体检按照《人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局关于修改〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部〔2016〕140号)执行。

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未按规定时间和地点参加体检的,视为放弃体检。医药费自理。

(5)调查。检查由各招聘单位主管部门组织实施。检查工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用调查工作的通知》(国家公务员局发〔2013〕2号)执行。主要是对在规定时间内录用的合格人员进行资格审查,并对道德、能力、勤奋、业绩、诚实和回避等情况进行检查。检查结果仅作为本次是否录用的依据,未通过检查或自愿放弃的人员将依次得到补充(未参加面试和未通过面试的人员可能得不到补充)。

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体检和检查实施前,国家和省颁布的新规定按新规定执行。

(6)宣传。根据体检和调查结果,确定拟录用人员名单,并在市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期届满后,凡不反映问题或反映问题不影响调查后就业的。那些反映就业问题并找到证据的人将不会被录用;如果一时难以查出反映的问题,将暂停雇用,待查明后再决定是否雇用。

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决定不雇佣,没有替代者。

(七)就业。确定录用人选后,按照《浙江省事业单位录用制度试行细则》的规定执行。被录用人员无正当理由未在规定时间内报到的,其录用资格将被取消。2020年全日制普通高等学校毕业生(必须在2020年9月30日前取得学历和学位证书)应当办理毕业登记手续。如果未能按时毕业或未能获得招聘职位要求的学历和学位证书,其就业资格将被取消。被录用人员在报到前必须与原单位解除劳动(聘用)合同。

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入围面试的中小学教师必须以书面形式向所在学校报到,如确定录用,应在与学校协商终止聘用关系后,在规定时间内办理录用手续。

聘用人员纳入事业编制管理(市级医院聘用人员纳入事业编制报告岗位),事业单位聘用合同与招聘单位签订,试用期按规定约定。试用期满后,通过考试者将被正式录用;不合格的,取消聘用。

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COVID-19中肺炎的预防和控制要求

根据疫情防控工作的相关要求,参加本次公开招聘笔试的考生应在考试前14天申请嘉兴市“健康码”(可通过“哲里板”应用或支付宝办理),并申报国内疫情、高危地区或境外居留史。

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(a )"健康守则"是绿色和健康的,在现场测得正常体温的考生可以参加考试。

(2)在下列情况下,考生可以在排除异常后参加考试:

1.“健康代码”不是绿色代码的考生必须在考试前7天内提供核酸测试阴性的证明材料。

2.肺炎确诊病例、无症状感染者和密切接触者应主动向嘉兴人事检测中心(0573-82214528)报告。除了在检查前7天内(间隔超过24小时)提供两次阴性核酸检查的证明材料外,还必须在参加检查前出具肺部影像检查无异常的证明。

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3.“健康代码”为绿色代码但有发烧(37.3℃以下)、干咳、疲劳、喉咙痛、腹泻等症状的考生。,应该主动去指定的医院进行检测和调查,而且核酸检测呈阴性,所以他们可以安排在单独的检查室进行检测。

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(3)在下列情况下,考生不得参加考试:

1.COVID-19中仍处于隔离治疗期的肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者,以及处于集中隔离期的密切接触者不得参加检查。

2.在考试前14天内曾在高风险地区或国家(地区)居住过的人不得参加考试。

3.考生需要提供相关健康证明,但不能按照防疫要求提供的,不得参加考试。


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