扛起监督使命责任

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我们的记者姚峰·叶松

通讯员郭

今年，河南省鹤壁市中央纪律检查委员会紧紧围绕纪检监察优质工作目标，以加强纪检监察干部专业培训为抓手，突出监督主体责任，采取多种措施提升质量和能力、监督质量和效率。本行紧紧围绕新的监管任务和要求，创新监管方法和手段，精进抓政策。

完善监管体系。鹤壁市中心支行制定了《监管职责清单》，细化了各级监管的实施和子监管任务，形成了“1+3”监管模式，即:以中心支行纪委监管为核心，辐射支行纪检组长， 团中央纪律检查委员会和团中央纪律检查委员会成员要实现对辖区内各级党组织和党员、干部、职工监督的全覆盖，充分发挥纪律检查委员会(纪律检查小组)专项监督的权威性和团中央纪律检查委员会成员日常监督的针对性。 运用“政治监督、专项监督、日常监督和其他监督”四种方式，突出监督重点，明确监督内容，确保日常监督切实可行，重点监督细化，专项监督到位。

促进日常监管的多方向努力。鹤壁市中直人民银行有效落实了中央纪律检查委员会第十九届三中全会“做好日常监督，做好到位”的工作要求，坚持清正廉洁，建立了全政府管辖的清廉档案，并对档案装订人员进行了监控。继续纠正重要时间节点的“四风”；开展“以案促改月”和警示教育活动，并做好详细的日常监督；综合运用“面对面询问”、“体检询问”、随机抽查、专项检查等监管措施，强化常态化、可视化、多角度准确监管，真正推进日常监管常态化。

加强监管和再监管。中国人民银行鹤壁市中心支行充分发挥“两只手”的作用，一手抓政策宣传，一手通过案例推进改革。各级党组织通过宣传解释中央和上级的政策、文件精神和举报案件，将潜移默化地增强履行职责的意识和能力，促进主体责任深入人心。本行制定了《监督检查规范管理办法》，对重点工作和重要时间节点下发了《监督检查、反馈和整改落实》等通知要求，提醒主要责任人加强对职责范围内工作和人员的监督检查和教育管理，切实履行到位职责。“五一”前，我行督促重点领域和岗位部门负责人开展纪检监察监督检查，纪检监察部门在各责任部门监督检查的基础上进行再监督。对不履行职责、不到位的，我行将通过谈话提醒、面谈、纪检建议等形式责令其整改落实。

中国人民银行鹤壁市中心支行以加强纪检干部队伍建设为基础，紧紧围绕“质量提升年”活动目标，采用“教学+考核+实战”三位一体的培训机制，全力提高纪检干部素质，为优质高效履行监管职责提供人才保障和智力支持。

创新教学模式，有针对性地开展轮训、轮训。中国人民银行鹤壁分行采取“集中授课”、“我来给你上课”的形式，让纪检干部既能当讲师，又能当讲师。本行采用“移动教室”教学机制，与征信合规、依法行政等其他业务部门共同授课和学习。纪检干部向业务部门讲解上级行的政策和文件精神，业务部门教给纪检干部知识点和岗位(诚信)风险点，丰富他们的业务知识，从而实施精确监管和全面政策。

转变学习成果，增强学习成效。中国人民银行鹤壁市分行开展了“中国人民银行日常测试”清洁金融微观测试活动；每月部门会议前举行必要的知识测试，每半年举行一次专项大测试，测试纪检干部必要知识的学习效果。本行模拟办案演练，以典型案例为模拟办案材料，以座谈会、分析会等形式讨论疑难问题。集思广益，分析模拟办案中存在的问题，在实战和反思中掌握和运用《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪检监察机关工作规则》等党纪法规，真正把学习成果转化和运用到实际工作中，提高实战能力，肩负起监督任务，提高纪检监察工作水平。