长三角人才一体化发展嘉兴倡议

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为进一步学习贯彻新时期习近平建设有中国特色社会主义理论和习近平总书记关于人才工作的重要论述，加快落实《长三角区域一体化发展规划纲要》的部署要求，着力创新人才一体化发展的体制机制，提升长三角城市群参与全球高端人才资源配置的整体竞争力， 我们发起成立了长三角人才整合开发城市联盟，并联合发起了长三角人才整合开发嘉兴倡议。 倡议如下:

1.巩固人才整合发展的共识

按照资源共享、优势互补、互利共赢的原则，我们将自觉打破“一亩三分地”的思维定势，加快区域人才协调发展，以改革促创新，以交流促合作，吸引海内外优秀人才加盟，加快打造长三角具有全球影响力的人才生态。

第二，合作加强政治领导和政治吸收人才

坚持党管人才的原则，紧密依靠各级党组织，充分利用长江三角洲地区的红色资源，深入探索建党阵地共建共享为人才服务的发展模式，共同推进“弘扬爱国斗争精神，在新的时代做出贡献”等活动，共同评选和宣传优秀人才爱国奉献的典范。

三是共同推进人才发展体制机制改革

加强联盟城市间人才工作的协调，逐步探索人才整合发展的工作模式，包括人才引进、相互整合交流、人才培养、互认互训、创新平台建设和共享，重点突破跨城市人才整合发展的政策和制度障碍，探索构建全面有效的联通机制。

第四，大力推进区域人才有序有效流动

探索和完善区域人才顺畅流动机制，落实支持机构科研人员离职创业、企业家和企业科研人员兼职制度，支持建立综合人才评价机制和公共服务后续保障机制，消除长三角地区人才流动后顾之忧。

第五，共同培养人才，整合发展市场

充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，与各市场主体建立合作伙伴关系，开展人才综合服务、产品和项目合作。推动建立规范、统一、协作的人力资源市场体系，大力发展专业和产业人才市场。

6.推进长三角人才政府服务互联互通

按照“让数据多办事，让人才少办事”的理念，加快人才服务事项的梳理和对接，优化业务管理的服务流程；支持设立人才服务窗口，全面受理地方人才服务业务，实现跨市人才政务服务事项的“无差别受理”和“同标准审核”。

7.促进人才交流、创业和创新服务

完善人才服务体系建设，探索推出长三角高端人才“一卡通”服务，共享医疗、教育、住房等优质资源。研究开发区域人才服务“网上”综合平台，推动全国人才服务平台逐步互联互通，提高服务质量和效率。

八、携手打造长三角人才引进活动品牌

根据产业布局，突出错位发展，共同打造长三角地区具有国际影响力的人才引进活动品牌。支持各方共同举办长三角区域人才创业创新大赛、高层次人才学术沙龙、区域人才招聘等各类人才交流活动。

9.积极打造长三角人才创新社区

支持联盟城市建立“人才飞地”，打造长三角“人才飞地”品牌。支持浙江清华长江三角洲研究所、苏州纳米技术研究所、中国科学院、合肥材料科学研究所、中国科学院等创新载体与各联盟城市的载体、平台和企业互联互通，在促进科技创新、技术服务和人才培养方面开展合作与交流。

十、联合开展一体化人才培养

支持各类培训机构开展人才综合培训，创新实施人才培训券机制，通过共享示范培训基地、共享优质培训资源、建设优质培训课程、共享优秀实践导师，全面提升长三角人才素质和能力。

同舟共济，远航千里！

让我们牢牢把握长三角一体化发展国家战略的历史机遇，充分发挥城市联盟在长三角人才一体化发展中的重要带动作用，不断务实合作、优势互补、改革创新、争创一流！

长三角人才整合发展城市联盟首届联席会议

2019年9月25日，浙江嘉兴乌镇